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継続雇用制度の導入と定着を目的とした継続雇用制度奨励金（第Ⅰ種）、
高年齢者の多数雇用を目的とした多数継続雇用助成金（第Ⅱ種）の２つの
「継続雇用定着促進助成金」のひとつ。 |
■ 高年齢者事業所設置事業主以外の事業主（第Ⅰ種 １号）
雇用保険適用事業所で、労働協約又は就業規則により希望者全員を６１歳以上又は６５歳以上の年齢まで雇用する制度（定年引上げ・勤務延長・再雇用・在籍出向）を設けた場合
企業規模・継続雇用期間及び導入した継続雇用制殿内容に応じて、１年間に
３０万円～３００万円が支給される
※ 最大５年間
■ 高年齢者事業所設置事業主（第Ⅰ種 ２号）
高年齢者事業所を新たに設置し、労働協約又は就業規則により６１歳以上の定年を定めていること又は定めていないこと
※ 子会社として設置されている場合は、６５歳以上の年齢まで雇用する制度を定めているか、
親会社の定年等の年齢より１年以上長く雇用する年齢を定めている場合に限る
〝高齢者事業所とは〟
５５歳以上６５歳未満の者の雇用割合が５０％以上、かつ
６０歳以上６５歳未満の者の雇用割合が２５％以上で雇用する
常用労働者の数が３人以上
※ 最大５年間
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