大阪・堺市|労務管理・人事制度は
社会保険労務士法人今井人事労務事務所
〒592-8334 大阪府堺市西区浜寺石津町中5丁5-10
南海本線・諏訪ノ森駅から徒歩5分
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企業経営には「ヒト・モノ・カネ・情報」4つの経営資源があり、
モノ・カネ・情報の経営資源は人が動かすことですべてが意味を
成します。 その最も重要なヒト資源のパフォーマンスに直結するのが
労務管理といえます。御社の企業経営を見据えた労務管理を提案
いたします。
全ての労働トラブルは、裁判になる前からボヤのごとく
くすぶっているのが大半です。裁判という大火事になる前に
消化するのが企業にとって得策です。当事務所は、できる限り労使が winwinの関係で和解することを意識して裁判とならないよう
解決の方策を模索するよう心がけております。労働トラブルに関して
15年以上の実績を生かし、解決にむけサポートしますので、
安心してお任せください。
御社の実態把握に重点を置き、人事評価者のことを考えたできる限り
シンプルで、また従業員にとって納得性のある人事制度構築を
心がけております。
就業規則その他諸規程の整備・改訂など、すべてお任せください。
リスク回避を十分考慮し、御社にあった就業規則をご提案いたします。
1か月、1年等の変形労働時間制の給与計算や勤怠管理にも対応し、
残業時間の計算共に御社の特性に合った提案を行います。
又、法律に則って的確な方法で残業手当の計算も行うことができます。
2020年4月からは特定の法人について1部の手続きに関して電子申請が
義務化されています。当事務所はこれに先駆けて以前より電子申請を
推進してまいりました。手続きのアウトソーシングにより企業経営の
効率化をバックアップしてまいります。
こんにちは、社会保険労務士法人今井人事労務事務所の今井憲之です。
サイトへのご訪問ありがとうございます。
当事務所では、労務トラブルに強い特定社会保険労務士が労務管理、人事制度、賃金制度、労働トラブルなど御社の企業経営を労務管理面からサポートします。
企業の労務に関することなら、お気軽にご相談ください。
2021/08/01 | 「特定石綿被害建設業務労働者等に対する給付金等の支給に関する法律」が成立しました。 |
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2021/07/30 | 雇用調整助成金が令和3年9月30日まで延長。 |
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2021/07/23 | 国家公務員の定年を65歳までに引き上げる改正国家公務員法が可決・成立しました(施行は2023(令和5)年4月1日)。 |
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